DHL Supply Chain 是美洲合同物流领域的，隶属于 Deutsche Post DHL Group，在 9 月 14 日至 18 日这一周期间，通过礼品和庆祝活动表彰其卡车司机，包括抽奖、赠品和社交活动，被公认为国家卡车美国卡车运输协会举办的司机鉴赏周。
“我们的卡车司机对于确保我们能够为客户提供的成果至关重要，”Jim Monkmeyer 说。“过去几个月进一步证明，我们的司机致力于加倍努力。每一个都是必不可少的，我们很高兴有机会强调他们对客户业务的贡献并庆祝他们。”
尽管庆祝活动周将于 9 月 18 日结束，但 DHL Supply Chain 仍然致力于认可和培养有才华的司机，作为公司整体招聘和保留战略的一部分，该战略远远超出提供签约奖金或有竞争力的薪酬。例如，包括 Dock-to-Driver 计划在内的举措为可能没有考虑过运输职业的员工提供教育和培训，以晋升到承担更大责任的新角色。
除了招聘新人才外，DHL 还致力于通过职业发展机会、职业发展和确保工作与生活的平衡来留住司机。该公司对长途路线采用中继方法，在这些路线中，多名司机每晚在回家之前将货物单程运输。DHL Supply Chain 的运输网络还消除了司机在卸货前在码头等待数小时的需要。
该公司还部署了专注于增强驾驶员体验和生产力的技术和设备，例如驾驶室内远程信息处理、数字路由和车辆监控以及驾驶员辅助巡航控制。DHL Supply Chain近与 Ike 建立了合作伙伴关系，一项自动化卡车技术也旨在改善司机的工作条件——该技术将不太理想且通常不全的长途路线自动化，同时将其移交给市中心和一英里的卡车司机离家更近的操作。所有这些工具不仅让司机在路上变得更有效率，它们还通过提供对技术部署和如何进一步改进的宝贵见解，为 DHL Supply Chain 的持续创新文化做出贡献。
